Projeto em andamento - Café com ARH - 22.nov.12

Como já anunciado anteriormente, um dos Projetos do ARH-Macaé para  era a inclusão de um novo modelo de reunião e encontro:

- Café com ARH - encontro de gestores de RH de empresas offshore.

O objetivo é poder dar acesso  aos gestores às reuniões que acontecem a noite. Sabemos que muitos deles trabalham até tarde e torna-se difícil estarem presentes nos Encontros. Assim, daremos ao ARH-Macaé caráter estartégico na região e ofereceremos aos gestores a troca de boas práticas que vem sendo feita nos Encontros.

Foi assim que no dia 22 de novembro de 2011 foi realizado o 1° CAFÉ COM ARH.

A participação limita-se a mais ou menos 20 pessoas para que seja participativo e representativo.

Outro objetivo do CAFÉ é dar a conhecer o ARH-Macaé às empresas e oferecer a elas os serviços da rede, a de troca de informações, de conhecimentos, network e também dar o apoio necessário a suas equipes.
Como abertura, foi exposta a história do ARH-Macaé e tudo o que vem sendo feito nestes anos e divulgado o Projeto para 2012. 



Veja o Resumo da Ata


= Quais são os objetivos, a Importância e a Dinâmica do "CAFÉ" e sua importância
(maior participação dos gestores, facilitar a presença de tds) 
= Promover soluções na área de RH, ambiente de participação, entrosamento intradepartamental; Promover uma feira de empregos e/ou métodos de busca de profissionais (busca e parcerias); debate de Boas Práticas e estudos de caso
= Confrontar problemas e soluções (promover e preparar gestores de equipes)
= Escolher temas abrangentes para debate
= Levantamento de necessidades dos profissionais
= Características do CAFE - Confidencialidade, confiabilidade e continuidade


Ao final da reunião, foi solicitado aos gestores sugestões, opiniões e necessidades, resumidas para a próxima reunião, a ser realizada em 2012.

Apresentaram-se indicadores 

Item/Indicador	Quantidade
Encontros de desenvolvimento realizados	50
Pessoas treinadas	1770
Profissionais cadastrados na rede	500
Parceiros cadastrados na rede	200
Pessoas de outros setores	100
Outros
Abrangência	Macaé, Campos e Rio de Janeiro
Apoio atual	Hotel BlueTree, Dfranco, Firjan, Intelecto, RM
Apoio de outras empresas	Pride, Chrismar, Falck Nutec, Sampling, Tecvih, Seal, RRC, Hotel Comfort, Hotel Four Points, Hotel Dulac, NPI, Portal Eventos, Portal Macaé Offshore,
Congressos/Palestras/Painéis (como palestrantes ou assistentes)	Promovidos pelo SESI/SENAI, UFF, Congresso Corporativo/Rio, ABRH Macaé e Rio; CONAREM,

Projetos 2012 – Metas

Como Projeto de 2012, serão desenvolvidos os seguintes pontos:

1. O ARH-Macaé nas Instituições de Ensino e de Desenvolvimento

2. Desenvolver apoios e patrocínios

3. Maior apoio aos profissionais

4. Maior participação em congressos no Rio de Janeiro

5. Elaborar 1° Congresso ARH-Macaé 2012 e 8° Aniversário

6. Desenvolver Encontros mensais

7. Café com o ARH - já em execução 2011

9. Formalização do ARH-Macaé

Outras metas serão desenvolvidas a longo prazo durante este ano.

Agradecimentos:
IRM Services, Admix e a todos que participaram do encontro.

Abrimos então, novos caminhos e todos estão convidados a participar.

A coordenação

Próximos Encontros - 09nov - SENAI

Amigos e colegas,

Confirmado o Encontro de Novembro.

09 nov - 18h30 - no SENAI (linha azul)
Tema - Assédio Moral

Estrutura da apresentação- Introdução e conceituação ao tema. Referenciais e diagnósticos da natureza e das repercussões na empresa.- Assedio moral no contexto das empresas com os desafios do empreendimento. A empresa e seus desafios geradores de competição interna.-Fatores facilitadores do Assedio Moral. Ambientes de trabalho que predispõem o surgimento dos assédios.-Políticas de prevenção e controle. Uma proposta de ações para prevenção do assedio moral.Contamos com vocês par o sucesso deste evento!

Em Dezembro, faremos um recesso e retornanso em Março.2012.
Agradecemos a todos que colaboraram direta ou indiretamente à construção do ARH-Macaé.

Nos veremos no próximo Encontro.

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Próximo Encontro - 18out, terça

Amigos,


Nosso Encontro de Outubro.


Realizado dia 18out11, terça, às 18h30, no Hotel Blue Tree
TEMA - Métricas em RH com Iracema Becker.


Um dos temas que deveria ser muito mais explorado dentro do departamento de RH, onde os profissionais conseguem transformar itens em números, o imensurável em mensurável visível, para que outros departamentos e gerência possam administrar e gerir o departamento e as empresas com mais clareza.


Tivemos a participação do SESI, através de demonstração de ginástica laboral.

Ginástica Laboral

Iracema Beker e as Boas Práticas com Métricas aplicadas ao turnover

Agradecemos a Iracema, nossa colega, amiga e colaboradora, por mostrar suas boas práticas e como conseguir reverter problemas de custos na empresa através da medição - métrica do turnover.
Agradecemos também ao Hotel Blue Tree, a DFranco e a Firjan.


A coordenação

Terça sem Dúvida

A FIRJAN convidou o ARH-Macaé para participar do Terça Sem Dúvida, em outubro, que acontece no auditório do SESI, na Linha Azul.


O objetivo é ajudar pessoas do mercado ou fora dele a se atualizarem sobre oportunidades, cursos, necessidades e como se inserir nele.

Na ocasião, Ana Teresa participou comentando como o mercado está aberto aos profissionais desde que sejam dedicados e preparados.

O ARH-Macaé sempre presente, agradece a Firjan por mais este convite.

PRÓXIMO ENCONTRO MENSAL 14set11

Prezados bloggers,


Nosso próximo evento está confirmadíssimo!


Dia 14 de setembro de 2011
Hotel Blue Tree - 18h30 às 21h00

Tema --- Recrutamento e Seleção - Planejando o futuro

Esperamos a todos!

A Coordenação

Aconteceu em Macaé - Encontro sobre T&D - 09ago11

Prezados bloggers,

Aconteceu no último dia 09 de agosto, o ENCONTRO MENSAL DO ARH-MACAÉ, no Hotel Blue Tree.
Desta vez, nossas convidadas foram Fernanda Azevedo e Rita Martins, da Transocean, Gerente de Treinamento e Recrutadora, respectivamente.
Fernanda e Rita apresentaram o programa de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (T&D) que a empresa vem aplicando há diversos anos, em Macaé, adequando-se às novas realidades.

Transocean é a maior empresa de perfuração de poços de petróleo do mundo e seu programa de T&D visa a retenção de pessoas, um programa voltado ao funcionário e seu desenvolvimento, através de um programa estratégico, que inicia no recrutamento e seleção estratégicos.

Sem dúvida uma noite rica de informações e de motivação aos presentes da importância do T&D hoje nas empresas de Macaé.

Rita acrescentou que desde a contratação do funcionário, ele tem conhecimento do programa de treinamentos internos e do plano de carreira. Os trenamentos estão diretamente relacionados a evolução e crescimento dele na empresa. O funcionário é acompanhado após receber as orientações, avaliado, seja através dos resultados após treinamento, na execução do trabalho e no comprometimento.

"A matriz de treinamento está exposta nas plataformas e o próprio funcionário pode acompanhar sua evolução e seu plano", disse Fernanda. A matriz é o princípio que dá base a tudo em T&D. Mas a postura de cada profissional é que vai definir seu crescimento.

Nesta noite, vimos que as boas práticas na área existem há muitos anos e a cada ano, mudanças ocorrem. A legislação muda e as novas necessidades do mercado, do cliente e da própria empresa.

Nosso agradecimento a Fernanda Azevedo e Rita Martins pela maravilhosa participação e demonstração de profissionalismo e seriedade; ao Hotel Blue Tree, a DFranco eventos e a todos os participantes da noite, determinate ao sucesso da noite.

O ARH-Macaé iniciará encontros bimestrais com gerente s e coordenadores a partir de outubro. Serão convidados para um primeiro encontro, com o objetivo de alinharmos as metas do ARH-Macaé para 2012 - Compartilhar para Transformar! O objetivo inicial é envolver as empresas neste grande projeto.

Aguardem!

Em Setembro, trataremos de uma tema interessante e polêmico - Recrutamento e Seleção - Planejando o futuro. Vamos pensar juntos, planejar e realizar!

Até lá!!!

PRÓXIMO ENCONTRO MENSAL DO ARH-Macaé

Prezados bloggers,

Nosso próximo evento está confirmadíssimo!

Dia 09 de agosto de 2011
Hotel Blue Tree - 18h30 às 21h00

Tema
T&D - Treinamento e Desenvolvimento

Aguardamos a todos
A coordenação

Aconteceu em Macaé - 7° Aniversário - Confraternização (3)

Para finalizar a festa, um maravilhoso buffet e um bolo lindo e saboroso!
Veja como foi a festa!

Até o ano que vem!!!! ou nos veremos no próximo evento!

A Coordenação

Aconteceu em Macaé - 7° Aniversário - homenageados e convidados (2)

A noite começou formalmente às 19h30 com a recepção de todos.
Ana Teresa contou a todos sobre o tema da noite:

"COMPARTILHAR PARA TRANSFORMAR", sobre os motivos do aniversário, pessoas a serem homenageadas e mudanças a acontecerem até o ano que vem.





Durante todas a noite, houve sorteios animando e promovendo os patrocínios de APOIO.

O lema da noite, vem após um ano de fortalecimento, divulgação e etapas vencidas.
O apoio de diversas empresas, associações, fortalecimento da rede. Ainda muitos passos deveremos dar para chegar a transformar o que o setor de recursos humanos pode significar no setor de petróleo e gás, mas surgem diversos focos, pessoas que estão "transformando" o setor em Estratégico, diferente de anos anteriores.

Ana Teresa reforçou a importância do ARH-Macaé como apoio para a troca de experiência, democratização das informações, como criador de pontes entre os profissionais, como referência de grupo organizado e rede de apoio aos profissionais, fortalecidos, atualizdos e desenvolvidos.


HOMENAGEM AOS PATROCINADORES DO ANO TODO

As homenagens iniciaram com nossos patrocinadores OURO:
- Hotel Blue Tree Towers, DFranco audiovisual, Firjan.

Ana Teresa repetiu o que o anterior Diretor do Hospitalidade do Hotel disse, ao convidar o ARH-Macaé a se reunir lá:
- "Nós damos total importância ao desenvolvimento das pessoas e ao valor do apoio entre todos".
Ana disse - "Estas empresas valorizam as pessoas, o humano e isso vale OURO. O apoio do Hotel Blue Tree é imensurável, numa cidade como Macaé. O apoio da Firjan em ajudar no desenvolvimento, convidando-nos a participar de congressos, de palestras, de ecerrar suas atividades anuais juntamente com o ARH-Macaé é de altíssimo valor e estímulo. A DFranco surgiu de uma feliz coincidência e hoje é uma troca de parcerias".

Na fotos acima - Tiago Gomes, Diretor de Hospitalidade do Hotel Blue Tree, Luiz Eduardo Campino, Gerente Executivo SESI-SENAI Macaé e representante da Dfranco.

AGRADECIMENTO AOS PALESTRANTES

Como agradecimento, também fizemos questão de homenagear nossos colaboradores mais diretos, que participaram de painéis e palestras deste o ano passado.
Glauco Nader, participou em março deste ano, falando sobre a realidade do mercado do petróleo e gás no Brasil todo e as necessidades de mão de obra nos próximos anos.

Abaixo, Monica Rodrigues da Welcome Expats, Alexandre Carneiro, da Aker, representando Marcela Azevedo e da NOV, representando Tamara Marra que participaram do painel sobre "Expatriação". Cyntia Figueiredo e Raul (ausente), participaram do painel sobre benefícios.



Entre diversos sorteios, Luiz Eduardo Campino pediu a palavra e disse:

“ Não existe aniversário sem presente, e nós trouxemos uma lembrança para vocês!

Uma vez eu aprendi que a empresa do futuro seria aquela que tivesse maior velocidade de aprendizado, ou seja, que fosse capaz de aprender mais rápidoque seus concorrentes.

Macaé não é uma empresa, mas se destaca justamente por sua velocidade de aprendizagem. Sofreu muito por ser pioneira, mas o legado que esta deixando é imensurável. É um estudo de caso e, com certeza, contribuirá sobre maneira como benchmark para outras cidades.

ARH é mais um legado de Macaé.

Fruto da idéia de seis mulheres, hoje já conta com a representatividade de mais

de 500 pessoas, 70 empresas, ou seja, temos muito a comemorar nesta 7º aniversário.

Parabéns ARH! Esse exercício de cidadania faz a diferença.”

O ARH-Macaé como um todo, uma rede de mais de 500 pessoas, agradece sempre o reconhecimento de instituições como a Firjan.



Depois seguimos com sorteios.

PESSOAS SORTEADOS

Foram sorteados diversos livros, hospedagem, jantar, pilates, limpeza de pele, dentre outras surpresas.

Tudo correu de formal muito descontraida até a palestra e despedida. A seguir.